NOS MÉTIERS

Expertise en Recrutement

Cabinet de Gestion des Ressources Humaines, de Conseil et d’Ingénierie, et de Développement des Compétences, Réso-rh accompagne durablement les sociétés dans leurs besoins en recrutement et en développement de compétences grâce à une approche innovante et performante.

Depuis la mission intérimaire, le CDD et le CDI jusqu’au concept de groupement d’employeurs, Réso-rh met à votre service un ensemble de solutions adaptées à l’entreprise et au candidat, afin de  trouver la parfaite adéquation au poste.

Nos collaborateurs, animateurs et consultants RH bénéficiant d’une forte relation de proximité avec le terrain, complétée d’une expérience en cabinet de conseil RH, leur confèrent une approche pointue et pragmatique sur les besoins des entreprises, permettant de cibler les candidatures adéquates, fiables et différenciantes.

Grâce à son équipe, Réso-rh s’engage à suivre les salarié(e)s dans la durée, qu’ils/elles soient dans le cadre d’une mission de courte durée ou indéterminée, afin de les accompagner au mieux dans leur projet professionnel et assurer la pérennité de la relation de confiance établie.

DERNIÈRES OFFRES

Valence, France cdi
Juil, 25
Valence, France cdd
Juil, 04
Cariste (H/F) Adrial
Valence, France cdd
Juin, 21

Pour les recrutements dans le cadre d’un Groupement d’Employeurs

Pour l’accompagnement des recrutements en CDD et CDI

Nous consulter

Pour une prestation de recrutement souple, réactive et adaptée aux profils recherchés

Nos consultants vous accompagnent pour des recrutements tous profils et tous niveaux de qualifications et s’engagent sur une prestation de recrutement individualisée comprenant une analyse précise du poste et des compétences associées et qui peut en fonction des profils recherchés prévoir :

  • La mise en œuvre ou la création d’outils d’évaluation des compétences
  • La mise en œuvre d’un parcours de formation associé au recrutement
  • Un coaching professionnel pour l’accompagnement du démarrage

Echantillon de profils recrutés pour nos clients :

  • Ouvriers et employés : Manutentionnaire, opérateur de production et conditionnement, Conducteur de machines et lignes automatisées, agent logistique, cariste, magasinier, employé libre-service, vendeur spécialisé, agent de maintenance, gestionnaire de paye, comptable, assistant administratif, commercial…
  • Agents de maîtrise et cadres : Responsable d’équipe, responsable de secteur, responsable de service divers (qualité, sécurité, environnement, commercial, achat…), responsable de production, responsable RH, gestionnaire de stock, technicien de maintenance, cadre dirigeant…

Conseil en ressources humaines, ingénierie et formation

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- Prestation d’animation des RH pour les TPE et PME
ne bénéficiant pas d’un service interne
- Diagnostic RH et Gestion Prévisionnelledes Emplois
et des Compétences GPEC

  • Recrutement en optimisant les mesures d’aide au recrutement.
  • Gestion des contrats, des paies et suivi des procédures disciplinaires.
  • Accompagnement dans la mise en œuvre des entretiens professionnels, suivi et mise en œuvre des plans de formation.
  • Mise en conformité avec la règlementation, élection DP et accompagnement dans les réunions…

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- Création et mise en œuvre d’outils
d’évaluation des compétences
- Accompagnement dans la réalisation,
l’optimisation et le pilotage du plan de formation…

Création et Animation de Groupements d’employeurs et GEIQ

ear-with-sound-barÉcouter

Les consultants travaillent en amont avec leurs partenaires qui sont : des porteurs de projet, des employeurs de toute taille, des groupements d’employeurs existants, des partenaires institutionnels, des collectivités, dans l’objectif d’identifier le contexte, les besoins, les attentes et les contraintes / moyens. Il en découle un diagnostic de faisabilité.

bright-lightbulbInnovation et pérennité

Le cabinet s’engage à accompagner avec passion ses partenaires sur le long terme en développant en permanence avec son équipe une expertise novatrice à la pointe des évolutions d’un secteur qui ne cesse d’évoluer dans ses nouvelles formes d’emploi.

repair-mechanismMise en oeuvre

En fonction des objectifs visés, le cabinet déploie des moyens afin d’assurer un service de proximité et de répondre aux problématiques liées au territoire.

chat-room(1)Conseil et ingénierie

A l’issue du diagnostic, nous sommes force de proposition dans la définition d’un plan stratégique global permettant entre autres :

  • La recherche de partenaires pour le lancement d’une étude de faisabilité.
  • La réponse à un appel à projet pour la réalisation d’une étude de faisabilité.
  • La reprise de la gestion d’un groupement d’employeurs existant.
  • Le recrutement de collaborateurs permanents d’un groupement d’employeurs : Directeur, assistant, développeur…
  • La création d’un GE ou d’un GEIQ.
  • La réalisation complète d’une étude de faisabilité.
  • L’accompagnement d’un GE dans une démarche d’amélioration / d’optimisation : restructuration, diversification…
  • Le développement du nombre d’adhérents et / ou le changement d’orientation sectorielle…

LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES PASSE PAR LA REUSSITE DE SES COLLABORATEURS

Nos succès

Plus de 15 ans d’expertise dans la création et l’animation de GE et de GEIQ.

La gestion permanente des emplois et des compétences des salariés de 4 groupements d’employeurs constitués de plus de 35 adhérents.

Une expérience reconnue dans la promotion et le développement des groupements d’employeurs en Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur PACA.

Une connaissance métier multisectorielle : industries diverses, logistique, transport, secteur tertiaire, services transverses...

La mise en œuvre et le suivi de plus de 300 parcours de qualifications en 5 ans au sein de Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification GEIQ

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